Răspuns :
comunicarea(schimb de informaţii de naturi diferite pe cale orală şi scrisă), care ocupă aproximativ o treime din timpul de lucru;
managementul traditional(planificare, luare de decizii şi control), care ocupă aproximativ tot o treime din timpul de lucru;
corelarea (interacţiunea, tot prin comunicare, cu cei din jur, din interior şi exteriorul organizaţiei), care ocupă în jur de o cincime din timp;
managementul resurselor umane (motivare/încurajare, sfătuire/disciplinare managementul conflictului, angajare de personal).
managementul traditional(planificare, luare de decizii şi control), care ocupă aproximativ tot o treime din timpul de lucru;
corelarea (interacţiunea, tot prin comunicare, cu cei din jur, din interior şi exteriorul organizaţiei), care ocupă în jur de o cincime din timp;
managementul resurselor umane (motivare/încurajare, sfătuire/disciplinare managementul conflictului, angajare de personal).
Vă mulțumim că ați ales să vizitați platforma noastră dedicată Limba română. Sperăm că informațiile prezentate v-au fost utile. Dacă aveți întrebări suplimentare sau aveți nevoie de ajutor, nu ezitați să ne contactați. Vă așteptăm cu drag data viitoare și vă încurajăm să ne salvați în lista de favorite!